事业单位工人身份，要想升级为副科级领导职务，其途径有三个：
一是聘用到管理岗位上。在事业单位岗位聘用时，聘用到事业单位的管理岗位上，进而聘用到事业单位的副科级管理岗位上。但是这种可能性虽然有，成功的可能性是不大的。因为，在组织人事部门看来，你的身份就是“工人”而不是“干部”，虽然说要打破“工人”与“干部”之间的界限，但现实是难以打破的。即使因为工作需要，可能会让你在事业单位担任一下副科级领导职务，但是，一旦被免去职务，很有可能你的身份又会恢复到工人身份。
二是考试到管理岗位或公务员岗位上。通过公开的招聘考试，你也可以被录用到事业单位的管理岗位上，或者被录用为公务员。在这些岗位上，如果努力工作，表现优秀，被领导看中了，或者你有一定的关系，你也是可以得到提拔，升级为事业单位的副科级领导职务或者公务员的副科级领导职务的。这种途径需要你的年龄在35岁以下，能考上事业单位的管理岗位或公务员，并且有领导看中你。
三是选任到乡镇副科级领导岗位上。在换届时，为了满足乡镇领导班子的结构需要，为了提拔某个人到领导岗位上，往往会选任副科级领导干部。通过人代会的选举，让某人担任副乡镇长，从而升级为副科级领导职务。这种途径的可能性是有的，也是有人实现了的，甚至从体制外选拔到副科级领导岗位上的也有。但是，这需要你有非常优秀的表现，有一定的才华，更要有一定的关系，才可以办得到。一般的人是办不到的。
因此，对于事业单位工人身份的人来说，要想升级为副科级领导，比较好的办法就是通过考试聘用到事业单位管理岗位或者行政单位的公务员岗位上去。其他途径，虽有可能，但不是一般人能办得到的。如果考试行不通，就只有认命了，就只能在事业单位工人岗位上一直干下去了。
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