网友咨询:
我是一名农村学校的代课老师，在教育事业上兢兢业业工作了18年，今年突然要辞退我，该怎么办？
我的答复:
从我身边认识这么多在代课老师岗位工作的朋友情况来看，绝大多数人都是年轻人，都会趁着年轻的时候见最大的努力去报考体制内的岗位，毕竟在代课老师的岗位，想要报考正式编制的老师难度总体不算特别大，想要考上正式编制老师的岗位还是比较容易的。
如果你确实面对即将被辞退的情况，我认为可以从几个角度考虑，一个是争取留在原来的单位工作，另外就是要另谋出路，当然还是留在老师的岗位工作最好。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、如果你在教学上面没有出现问题，一般情况可以在学校长期干下去
我平时因为工作的关系，认识不少本地老师岗位工作的朋友，对于这个群体的情况比较了解，其中也有一部分是在代课老师的岗位工作，很少有人会遇到你被辞退的情况。
因为不管是在正式编制老师的岗位，还是在代课老师的岗位，其实都算是体制内的工作岗位，只不过代课老师没有正式的编制，属于体制内的合同工而已。
在代课老师的岗位工作，有一些人的教学能力并不差，只要你能够正常完成好自己的教学任务，同时在上课的时候责任心也比较强，注意不断提升自己的讲课水平，我认为你留在代课老师岗位长期工作，肯定没有任何问题。
作为在代课老师工作了18年的老员工，你也算是一名老代课老师了，这时候如果上级要将你开除，肯定是有一定的原因，上级肯定也会给你一个非常明确的答复，我相信很有可能就是你在平时工作当中，发生了一些不可挽救的错误。
如果确实是你个人错误造成的被辞退的结果，我认为你就不能够怪别人，如果是因为上级的一些考虑将你开除，我认为你可以通过自己的努力，争取留在代课老师的岗位工作。
二、在代课老师岗位工作了18年，已经超过35岁，但可以报考特岗教师
作为在代课老师岗位工作的人员，你已经在代课老师岗位工作了18年的时间，你的年纪大概率也已经超过了35岁，现在在想报名参加正式编制的考试，肯定有非常大的难度，但是你想去正式编制老师的岗位工作，依旧还有一定的机会。
既然你在代课老师的岗位工作了18年的时间，我相信哪怕你再怎么不思进取，也已经拿到了大专以上的学历，不管你是全日制大专的学历，还是非全日制大专的学历，对你来说都有一个比较好的考虑，那就是去特岗老师的岗位工作。
尤其是对于在西部省份工作的代课老师来说，如果你没有能够考上正式编制老师岗位，最终报名特岗老师的岗位，却能够非常容易去到正式编制的岗位工作，因为特岗老师真的没有太大的进入门槛，竞争也并不激烈。
从我所在地区最近几年特岗老师招聘的情况来看，基本上都会将年龄条件放宽到40周岁，只要你拥有大专以上的学历，符合招录的条件，就能够报名特岗老师，并且入职非常简单，根本就不存在太大的难度，你在代课老师工作了18年的时间，应聘这些岗位基本上是逢考必进，
三、可以选择去体制内其他合同工岗位工作，也是比较好的考虑
作为在代课老师岗位工作了18年的人，你的年纪估计也不会特别小，如果你不想再留在老师的岗位工作，还可以考虑去其他体制内的合同工岗位工作，你能够享受的工资待遇和你在代课老师岗位工作，待遇不会差到哪里去。
像我身边认识的一些在体制内工作的合同工，很多人因为种种原因，当初年轻的时候没有珍惜报名参加体制内的考试的机会，最终导致超过了35岁年龄的限制，只能够一直在体制内合同工的岗位上下去。
虽然说是在体制内合同工的岗位，也就是平时我们所说的没有编制，但是其实在体制内合同工的岗位，只要你不犯大的错误，能够完成好本职工作，基本上干到退休也没有任何问题，当然因为你入职门槛不一样，工作压力和工作内容不一样，你享受的工资待遇和正式编制的人员，肯定有比较大的区别。
四、在体制内当合同工的年轻大学生，一定要珍惜报考体制内岗位的机会
今天讨论的问题，是在体制内代课老师岗位工作了18年，最终却面对被开除的情况，这种情况在生活当中确实非常少见，因为很少会会在代课老师的岗位工作18年的时间，大部分人通过自己的努力去到特岗老师岗位工作，还是没有问题的。
对于现在留在体制内当合同工的大学生，我给你一个非常重要的建议，就是在合同工的岗位工作，一定要珍惜年轻的时间，因为这时候你符合报名参加体制内考试的机会，如果你通过体制内考试，就可以正式正式编制的员工，未来就不需要担心失业的问题。
我平时因为工作的关系，也认识不少在合同工岗位工作的青年，这些青年大部分都是大学毕业生，他们对于未来的规划就是去正式编制的岗位工作，基本上每年都会报名参加公务员考试或事业单位的招聘考试，最终通过自己的努力都顺利实现了自己的目标。
千万不要认为在合同工岗位工作相对比较安逸，不存在太大的工作压力，就放弃报名参加体制内的考试，当你真正超过35岁以后，绝大多数人都会感觉到非常后悔，除非你家里面确实有矿，根本不在乎工资或工作的问题。
