教师工资新标准, 十月过后实行绩效“新策略”, 2类老师如虎添翼

教师工资组成非常复杂，其中包括基本工资、工龄工资、绩效工资、五险一金以及各类补贴，根据国家有关最新调查的教师，每个月的工资仅有3000元，初中教师每个月的工资仅有3500元，高中教师每个月的工资仅有4200元，大专教师的每月工资仅有4800元，本科教师的月工资只有5300元。

人民教师的绩效工资主要分为学期和学年奖金占比总工资的10%左右，就比如各大学校会给教师定一些考核指标，例如高中教师以大学录取率为主，初中教师以考上重点高中的比例为标准，达标以后都会得到相应的资金奖励，此外如果自己选择在边远地区任职当教师还可以另外获得山区补贴，而该项补贴或根据月偏僻地区来进行决定，越偏僻地区的补贴越高。

除了以上提到的工资构成元素以外，教师工资还有一些其他的组成部分，首先是地方补贴，这主要是为了吸引更多优秀的教师到特定地区进行工作或者鼓励教师到特定地区进行三支一扶，这种补贴的数额，往往与地区的经济发展程度和财政状况相关，而最近教师工资也将迎来新的标准，预计10月份过后将执行新的绩效策略，两类教师相当于如虎添翼。

教师工资新标准，十月过后实行绩效“新策略”，2类老师如虎添翼

根据我国教育部门对进回访调查等治很多人民教师纷纷乎于表示自己的月收入水平很难撑得起自己的消费观，所以针对这一现状教育部门将决定提高人民教师的工资标准，预计10月份过后将在各省市执行绩效新策略。

任课教师和班主任将迎来校级补贴，该项补贴方式则由各大学校进行发放，以表彰教师的特殊贡献或鼓励教师参与学校的某些项目等等，例如一些学校可能会为参与学校管理和决策的教师提供额外的补贴，或者为一些在提高学生成绩方面表现出色的教师提供奖励。

除此以外，还有一些其他的补贴和福利待遇会以月发放的形式发放到人民教师的工资考当中，如人民教师的住房补贴，交通补贴，健康保险，养老保险，年终奖金等，这些福利的数额往往由学校或者地区进行决定，但具体的数额可能会因为政策的差异而出现不同，总的来说教师工资的组成部分非常复杂，而且各地的差异很大，希望教师尊重我国教育部门的该方案。

人民教师除了可以享受以上其他补贴以外，还可以享受我国教育部门颁发的精神文明奖金，精神文明奖金政策的执行，主要是为了鼓励人民教师在工作岗位上的工作积极性，同时又是为了激励教师提高各班级的升学率。

精神文明奖金的发放会在每年的年底以奖金的形式发放给人民教师，而精神文明奖针对于教师来说，就是在日常教学工作当中，无家长的举报，无学生的举报，颁布的一项奖项，该奖金会颁发给负责任的任课教师和班主任。

除此以外想要评上精神文明奖金，除了要注意自己的师德师风以外，还需要关注自己的考核指标，教师会每年迎来一次考核，自己的考勤不达标，自己的考核成绩不合格，将会影响自己评上精神文明序列，想要得到1000~1500元的精神文明奖金或许从年初到年末之间，一定要遵守教师法规定，不得触犯教师法红线，否则会影响自己的年收入。#教师#