日前，富裕县先后走进东北农业大学、哈尔滨师范大学、哈尔滨理工大学等10所高校，提供教育(名校优生)、医疗卫生、重点企业岗位73个，招聘优秀人才436名，同步进行校企对接寻求项目合作，为人才在富裕发展搭建平台。
以“务实”为要，坚持需求导向
成立由县委组织部、县人社局相关负责人组成的引才团队，采用“7+3”模式，即跟随省市参加7场巡回专场招聘会，自行选择进入3所目标高校，开展招才引智工作。招聘前期深入益海嘉里、光明乳业等重点产业链的规上企业调研，梳理人才需求和合作意向。发布招才引智推介书，与目标高校做好宣传对接工作。设立名校优生、企事业单位岗位推荐官，根据选(招)聘单位实际情况综合分析，向专业对口的学生推荐岗位。活动期间，累计报名登记1493人，其中，本科生1387人、研究生106人。现场面试36人、签约12人。
以“创新”为首，探索合作模式
与黑河学院签订了人才战略合作框架协议，通过座谈推介富裕县区位、产业、服务、政策等优势。组织校企面对面座谈，完成“一种灵芝的培育方法”校企间专利转让，带动本地灵芝产业发展。与东北农业大学签订了深化研究生科技服务合作框架协议，创新师徒结对指导的人才培养模式，借助高校的资源优势，为县域产业技术发展提供支撑。新增5个学生就业实习与实践基地，形成推动产业发展和人才集聚的合力。
以“情感”为线，提高服务质量
焕新引才手册、引才宣传片，通过本地融媒传播矩阵推介活动，主动联络高校就业部门转发活动公告及报考指南，动员学生积极报名。在活动现场，工作人员耐心为求职学生介绍人才政策和岗位详情，重点围绕学生们关心的待遇保障、发展空间、办公环境等方面详细解读，为毕业生解答困惑。同时，通过布置精美的展位、定制文创礼品、生动的人偶巡场吸引学子，累计发放宣传册3000余份，提升了对外宣传成效。
以“政策”为纲，优化人才生态
围绕富裕县六大主导产业和链上企业，出台了具有区域竞争性的人才政策，为符合条件的人才发放就业见习补贴、生活补贴和购房补贴，对引进的“名校优生”发放安家费。在住房保障方面，符合条件的人才可申请住房租赁补贴，同时已建成启用的7处人才公寓可免费申请入住。
吸纳9个门类72家商户加入商家联盟，在出行、医疗、子女就学、休闲购物等方面为人才提供“保姆式”“磁铁式”服务，全力营造引才聚才的政策环境、留才用才的工作环境。(李明泽、崔妍)
