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教师工资即将大涨, 绩效工资调整, 让这些教师受益, 还有个好消息

教师绩效工资有大变化,部分教师工资即将上涨,还有一个好消息

近两年,教师这份职业再次成为大热门,尤其是在当下大学生就业形势日渐严峻的情况下,曾经的铁饭碗俨然已经成为金饭碗了。

教育部撑腰:教师工资不得低于当地公务员平均工资水平

以往,基层一线教师并不受大学生的青睐,一方面地理位置不占优势,另一方面收入相对较低。不过,自去年以来教育部提出保障教师工资待遇之后,不少地方的教师工资有了较大幅度提升。不过对于绩效工资,许多教师一直是耿耿于怀。教师的绩效工资往往不能全额到账,有一部分会被拿来作为学校考评二次分配。

对于绩效工资,教育部提出将增加奖励性绩效,直接从源头上解决了问题,这一举动也让在一线从教的教师欢欣鼓舞。此外,今后教师职称在绩效工资分配中的权重也将下调,高级职称不再是“赢家通吃”的状态,即便是中初级职称的教师,只要工作业绩突出,一样可以拿到对应的绩效收入。虽然这两个方面看起来并不起眼,但是在教师的工资收入中影响很大,这也在一定程度上决定了基层教师工资即将大涨。

不过,在这次绩效工资调整的红利期中,并非所有老师获益相同,有两类教师受益最大。第一类是班主任,除了绩效工资调整之外,不少省市已经将班主任津贴单独列出,而且数额不在少数,当然这也与班主任工作的辛苦程度直接挂钩。第二类是教龄较长的老教师,不熟悉教师职业的人并不知道教龄工资的存在,教师本身也羞于提出口的,最高的津贴也不过是每月10元而已,如今改革之后,部分省市的教龄津贴已经提高到了三位数。

教育部最新通知,还带来了一个好消息

如今,双减是中小学教育之中的主旋律,家长和学生的负担大大减轻,老师们也等来了一个好消息。从教育部发布的通知来看,有条件的中学在安排晚自习的同时,实行弹性制上下班。简单来说,教师的教学任务完成之后,就可以根据实际情况早点回家了,没必要一直呆在学校。如此一来,课后延时服务中,教师们轮流值班,可以拿到一定的课时补贴,在没有课后延时服务及相关教学任务的时候,可以早点返家照顾家庭和孩子。不得不说,这对于教师们来说绝对是一个好消息。

不过,在校外培训班纷纷关闭之后,也有不少家长又有了新的焦虑。毕竟,中考分流之后,能够参加高考的考生人数将会下调,中考的竞争愈发白热化,没有校外补课这条捷径,仅仅依靠在校期间的学习,家长们自然会非常担心孩子失去一次关系到一生命运的机会。最近,天价的住家家教就冲上了热搜。对此,你怎么看?

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