大学生热衷于考公务员的心情，让很多过来人看不起，部分人认为：年轻人就是要有干劲，要在各行各业谋发展，不过，按照现在就业环境来看，其实真的不应该怪毕业生投向体制内工作的怀抱了。
公务员越来越抢手，不是因为年轻人没了拼劲，而是因为很多工作不能给毕业生提供正常的待遇，导致毕业生无法安心的工作，就例如最基本的五险一金都保障不了，有些公司更是连五险都不想给员工。
理不直气也壮？毕业生要“五险”被hr嘲笑：你以为你来当公务员呢？
有位毕业生在找工作的时候，和hr相谈甚欢，可见毕业生找工作也不是件难事，但聊着聊着，画风就奇怪了起来，只是因为这个毕业生问了一句“后面交不交五险呀”，hr就破防了，连回了4条不太礼貌的信息。
“你走吧，不合适”，hr的话已经表明了自己的态度，有种自己已经“屈尊降贵”的感觉，可能是毕业生戳到hr的痛处了，在一所不给交五险的公司上班，应该也会很难受吧。
可是，为什么不给毕业生提供五险是不对的，各企业想要好的发展，招纳更多人才，就不应该重视眼前的蝇头小利，招收创造价值的人才才能赚大钱，只能说这个单位的老板还是格局小了，而hr也是为虎作伥，真的是理不直气也壮！
毕业生求职问五险被hr嘲笑：你以为你来当公务员呢？难道只有公务员才能有五险？要是能赚不少工资也就算了，每月3000多还不给交，太过于轻视大学生了。
虽然现在大学生很多，但这句话真的很扎心，难怪现在大多数毕业生都愿意考公务员，真不是因为自己太过于追求安逸，而是因为毕业后找稳定的工作太难了。
毕业生越想越气不过，于是一气之下把他给举报了，平台也在开始处理这件事情了，相信这件事也提醒了大学生在找工作的时候真的要擦亮双眼，遇到这种给自己添堵的hr还是避而远之比较好。
“风水轮流转”，hr若是再这样作茧自缚，就只能自食其果了
无论是在读大学生还是“新鲜”的毕业生，都已经听说过了许多hr嘲讽毕业生的例子，仿佛自己是什么职场老手一样，说一些自以为是的“潜规则”，借用很多大学生的话来说，那就是真的被“PUA”傻了。
不同的hr一而再再而三地抹黑这一行业，难道人力资源管理工作对员工要求这么低吗？如果真的有门槛的话，怎么会招收这么多法盲当hr呢？
但还有一种可能就是公司太小，完全是老板充当hr，角度不同，有一种“我给你开工资你就要听我的”的心态，所以说话也很呛，因此毕业生们要记住一点，出言不逊的“hr”很有可能并不是真正的单位的人事，遇到这样的公司就直接拉黑，不要有过多的交流了。
目前来看，学历不是很出众的毕业生将会面对更多的挑战，因为学历比较低的毕业生都肯低下头来委曲求全，所以在降低要求的过程中就很难筛选掉一些不入流的企业，也更容掉入“甜蜜陷阱”。
因此，毕业生真的要多加小心，除了不提供五险单位，还有一些单位也需要毕业生及时规避。
“真情留不住，套路得人心”，如遇以下2种情况，毕业生要早点跑路
工作环境不好，搞得自己心情很压抑的情况下，毕业生越早换工作越好，尤其是刚毕业的学生，更是不用怕找不到好的工作，容许自己有试错的机会，将来才更不容易被骗。
老板只会画饼，并没有实际上的好处的情况下，不管是为了企业还是为了自己，毕业生都要务实一些，不要沉浸在幻想之中，无论是办公室还是进厂，大多数私企都不是很稳定，所以遇到的老板也不靠谱的话，还不如趁早离开了。
笔者寄语：其实现在大学生找工作并不难，只不过重视待遇问题的毕业生将目光放在体制内工作上比较好，侧重点不同，希望毕业生们都能做出适合自己的选择，但建议应届生还是先考公务员一类的工作，无关乎工资高低，只因为幸福感会更强。
今日话题：你在应聘的时候遇到过什么样的hr呢？
