对于大部分应届毕业生来说，最令人头疼的事情可能就是找工作，尤其如今疫情当下，很多公司都在实行降薪裁员，这样一来更加加大了毕业生找工作的难度，所以很多大学生都会感叹“毕业即失业”。
读完大学之后，不仅身份上有了大的改变，更意味着迈入人生的一个新阶段，也意味着过了向父母伸手要钱的年纪，必须凭借自己努力工作养活自己。
如今大学生“白菜化”，2200万缺口无人填补，只因工资低无法养家，这究竟是怎么回事，我们一起来看看。随着时代的不断发展，社会上的就业岗位的确越来越多，但是，并不是所有的岗位都适合应届毕业生，对于广大毕业生来说，找到一份合适的工作实际上是不容易的，因为可能他们自己也不知道自己想要找一份怎样的工作。
正是因为这样，很多毕业生会把目光锁定在学校的“春招”和“秋招”。每个大学基本上都会为应届毕业生举办“春招”和“秋招”，目的就是为了帮助毕业生找工作，的确，很大一部分的毕业生都是通过这个渠道找到了毕业后的第一份工作。
找工作实际上是一个双向奔赴的过程，公司招人有自己的标准，当然是招更符合岗位要求、简历更加好看的毕业生，那么那些大学经历比较普通，面试表现也一般的毕业生，就只能退而求其次。对于毕业生来说，当然也有自己找工作的标准，比如薪资待遇、节假日休息、公司规模以及公司的福利待遇等等，这些都是大多数应届毕业生找工作的标准。
如今大学生群体逐渐庞大，因此大学生逐渐开始“白菜化”，对于企业来说，用人选择上机会更多，所以很多企业不愿意给毕业生开高工资，毕竟毕业生进入公司之后，公司还需要投入人力物力去培训他们。
所以这样一来，企业更加不愿意在毕业生身上投入过多，而是把大学生当作“廉价劳动力”，根本不在意人员流动性大的问题，因为企业很清楚，一批廉价劳动力走了，还会有下一批廉价劳动力的到来。
正因为毕业生和用人单位之间需求存在着参差，所以导致大学生找工作这件事变得更加困难。也有相当一部分大学生认清现实，选择另辟蹊径，于是考公考编考研，实际上这些考试又谈何容易，在录取量一定的情况下，考试的人越多，竞争力就越大。很多毕业生并非不明白这个道理，只不过他们需要一个合适的理由，继续在家“啃老”，仅此而已。
但是令人感到奇怪的是，当很多大学生使尽浑身解数都无法找到工作的时候，技术方面的人才缺口却高达2200多万。这种现象实际上非常矛盾，那么导致这一现象出现的原因到底是什么呢？
在过去很长一段时间里，大学生的确是“稀有人群”，可以说有大学学历是十分宝贵的，但随着时代的发展，国民教育不断普及，所以大学生群体越来越多。据调查数据显示，今年毕业生规模已经高达1000万，这样一来，大学学历越来越不值钱。至于为什么会出现人才缺口，这与我国的教育机制存在很大的关系，我国的教育注重理论，忽略培养实践能力。
在大学期间，仅仅凭借理论知识，就可以应付所有考试，只有小部分自学能力强的人，会自己进行课外实践，发展自己的一技之长，但是大多数人还是缺乏实践能力。
我国一直以来都是工业化强国，国家也很注重工业发展，自然在人才需求上也是非常大，根据调查显示，目前国内技术工人占比高达25%，即使这样，依旧存在2200万的人才缺口。对于企业而言，不愿意让刚出社会没有工作经验的毕业生，来操作价格昂贵的精密仪器。另一方面，对于毕业生而言，高端技术型的工作也并不是他们的第一选择，毕竟这类工作需要高度集中，并且容错率极低，虽然工资上的确比很多普通工作优越。
但实际上也高不了多少，所以他们宁愿选择轻松一点的工作，即便工资没那么高，但朝九晚六、五险一金、周末双休、写字楼、空调房对他们来说更具吸引力。
结语
总体来说，大学生“白菜化”和社会严重的人才缺口的确是矛盾的存在，想要解决这一现状，最好的办法就是企业提高对技术型人才的重视，以更合理的薪资待遇来留住他们。那么读完这篇文章，你有什么感受呢？在评论区分享一下！
