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提高教师“4大津贴”, 降低职称评选难度, 老师们拍手叫好

教师的薪资待遇和福利待遇的问题,一直以来受到了很多人的关注。

别看教师是铁饭碗,但是因为整体压力比较大,薪资待遇福利待遇,再加上现在新生儿人数逐渐减少等问题,现在报考师范类专业的学生人数有所下降。

很多家长考虑到教师行业的未来发展,最后还是决定让学生换一个专业方向。所以想要让具备现代化教育理念,拥有良好思想的人才,进入到我国的教育行业里面,那么解决老师们在岗位上会遇到的问题,是当务之急。

关于教师薪资待遇的问题,其实近年来国家下发了很多相关的政策。要求老师的薪资待遇不能低于本地公务员的平均工资,就是国家给教师这个行业点燃的希望之灯。

当然尽管是如此,关于福利待遇问题,很多老师还是希望可以更好,和公务员看齐的。

提高教师“4大津贴”,降低职称评选难度,老师们拍手叫好

其实教师的福利待遇目前来说还是不错的,当然随着教育的发展,福利待遇自然也要有所提高,不能一直停步不前。据了解,教师的4大津贴将会有可能会提高。

增加老师的课后延时服务费用,班主任会增加相关的补贴,还会增加老师的教龄津贴还有住房补助。这也是希望老师们在工作岗位上没有后顾之忧,可以把更多的心思都放在教学上,这样教育领域才会更上一层楼。

除了福利待遇方面,很多老师还比较关心的教师职称评选的问题。要知道,教师的基础工资高低,和老师在岗位上的教龄关系并不是很大,主要是和老师的职称有关系。

职称越高的老师,到手的基础工资就越高,这也是为什么很多老师一直在努力进行职称评选的主要原因。

但是教师的职称评选难度有多大,相信很多老师都心中有数。因为每一所学校获得职称名额并不是很多,这也导致教师的竞争十分激烈。想要评选成功,不仅需要各种荣誉证书,还需要各种优秀,比如说优秀教师等等。

为了缓解教师职称名额短缺的情况,会增加教师职称评定的名额,同时开启绿色通道,让更多的老师可以获得高级职称。

虽然说教师的岗位上,还有各种问题,但是相比较于其他岗位,教师岗位工作稳定性很高,还有带薪寒暑假,整体来说还是有很多的可选性的。

学生未来想成为一名老师,选择走哪一条都容易实现梦想

成为公费师范生

如果学生真的想要成为一名教师,那么就要突破层层竞争力,才能脱颖而出。因为现在报考教师编制的人比较多,竞争力比较激烈。

学生们想要毕业后就有铁饭碗,可以选择成为公费师范生。公费师范生不仅在校期间学费全免,而且毕业后直接分配工作,获得铁饭碗。

不过要注意的是,公费师范生需要签订合同,毕业后学生们要到指定的地区工作6年的时间。学生们要提前了解,看自己能不能接受。

报考顶级名校

想要毕业生成为一名老师,还真不见得非要报考师范类院校。报考顶级名校的师范类专业,甚至不是师范类专业,只要是顶级名校的毕业生,就有很多的机会。

此前深圳地区的中小学,教师拟录名单就是清一色顶级高校的硕博生,而且很多都不是师范类专业的毕业生。可见学生的学历还有名校光环是比较重要的,拥有两者的学生,哪怕不是名校毕业生,未来也有机会被录取。

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