北京日报客户端 | 记者 王瑶琦 柴嵘
正值寒假，应届毕业生忙着通过各种渠道找工作。记者调查发现，一些由高校校友自发成立的求职互助平台颇受欢迎。因为知“彼”，所以推荐工作更精准；因为知“己”，所以会有恰到好处的激励……不少毕业生亲切地称这些平台是求职路上有温度的导师。
陈卡森是一个校友互助平台的创始人之一。他说：“我希望通过这样的平台，让更多毕业生在找工作时少走弯路。其实，每个人离自己理想的工作都没有想象中的遥远。”
现状：招聘信息都认识但“看不懂”
尹一本科就读于中国传媒大学新闻类专业。由于兴趣使然，2023年，她到香港念研究生，学习广告专业。“我读的是一年制研究生，所以刚一入学就面临找工作的压力。真的是只能一边学习一边求职。”尹一回忆，“我很着急，花了大量时间在社交平台、招聘网站上搜索招聘信息，难度堪比大海捞针。”
然而，找到的信息质量却差强人意。“网上有很多看似是在分享求职经验的帖子，实际上都是商业化求职中介打的广告。”这是事后尹一总结出的经验。
当时，她也找了不少中介寻求帮助。“中介基本就是简单介绍几句，然后开始催着买各类行业信息课、面试提升课。如果请他们全程辅导求职，花费大概要数万元。”尹一说，不仅收费贵，这些机构还会散播焦虑情绪，比如反复强调“过了这个月就更难找到好工作”的说法。
“但是到底哪个岗位和我匹配度更高，看着类似的岗位具体工作细节有什么差别，其实我还是不知道。”尹一说，“述职信息的字都认识，但是不能保证都看得明白。只能自己摸索着来。”
记者在采访中发现，很多毕业生都遇到过类似情况。他们认为“信息障碍”是求职路上遇到的最大困难，包括搞不清楚岗位工作的具体内容、求职面试时要注意的细节，入职在岗体验等。
校友互助主打“知根知底”
“我正为秋招焦头烂额的时候，看见林立师哥在平台发布了一个‘师哥师姐引路人计划’共享文档。”尹一点开文档，发现里面分类整理了平台内许多市场营销相关从业校友的详细信息。有实体行业如快消、汽车公司从业者，也有广告、公关、媒介公司从业者，还有互联网企业从业者……校友们所在的细分行业、工作经验、能提供的帮助形式被分门别类地归纳在表格里，尹一迅速锁定了北海师姐，并与她预约好时间进行求职咨询。
这里提到的平台叫“西柚西营销人”，是一个由中传毕业生陈卡森和林立创立的市场营销领域职业交流互助平台，集纳了许多市场营销类行业从业校友与在校学生。
北海也是中传毕业生，现在就职于互联网企业，是一名商业化产品经理，兼任实习生面试官。她给出的指导更“通俗易懂”——互联网“商业化”岗位与“运营”岗位有很大不同，前者偏向销售，需要求职者具备商业分析的能力；后者偏向内容创作，需要不断生产创意。
“对我而言，仅根据两个岗位要求描述，很难分辨具体工作内容。”尹一说，“招聘公告一般都写得笼统，如果我在投简历时选到了不合适的岗位，就会失去一家企业的入职机会。”
除了选岗之外，北海还帮助尹一补充行业知识、修改个人简历。相比于社交平台上良莠不齐的经验分享，北海提供的信息更让尹一信任。“大家都是校友，师哥师姐们是实名化、可验证的信源，而且他们也更了解哪些岗位适合母校学生，有的还能提供内推机会。”
在平台上多位校友的帮助下，尹一成功收到了2家互联网企业的录用通知。“将来我也会给平台上的师弟师妹带回实习、求职信息，这样一届带一届，让有用的岗位信息、有效的求职知识帮到更多人。”她说。
平台信息保证“时效性”
西柚西营销人平台创立于2021年2月，最初只是一个让大家相互分享实习机会和工作体验的互助平台。陈卡森也曾经历过求职迷茫期。与尹一相似，他也是跨专业求职的一员，在经历过数轮找实习、找工作的“煎熬”后，他萌生了创办一个互助平台的想法。
“我想建一个信息分享平台，帮更多毕业生省时间、省心力。”陈卡森的想法，与校友林立不谋而合。林立作为广告专业对口的校友，有丰富的社群运营经验。
校友互助平台搭建起来后，靠口口相传，在校友圈里打响了名声。越来越多的毕业生进入平台找实习机会，陈卡森和林立也邀请更多在职校友加入。
过程中，陈卡森发现，有些招聘和实习机会并不会在网络上公开，是靠“熟人”内推，或者行业内发布。“还有些时候，在网上公开的招聘信息一直没有更新，导致毕业生白投简历。”林立说，发在校友互助平台的信息几乎都来自在职校友的一手消息，毕业生们的简历直接发到内部员工邮箱，效率高得多。林立还承担着管理平台信息的职责：“每条招聘信息我都会看，尽量保证平台内的信息靠谱、真实，并且与市场营销相关。”
目前，该平台已经发展至2500人规模，几乎每天都会出现新的招聘信息。
陈卡森和林立还想让“西柚西营销人”发挥出更多的效用。“应届毕业生在找工作时需要很多有效信息，和更贴心的帮助。”陈卡森说，曾有毕业生把自己的简历发至平台群聊，让市场营销专业的校友们帮忙一起“治治病”。于是，他们开始提供招聘经验交流会、一对一深入咨询等服务。
尹一参与的“师哥师姐引路人计划”就是一对一深入咨询服务的一种。陈卡森和林立在平台内“选拔”了20位校友当导师，他们在市场营销行业的不同领域从业，而且都刚毕业不久。“他们为毕业生提供的行业介绍、岗位扫盲、求职规划、简历修改、面试辅导等各类服务肯定是最应景的，分享的也是最新的求职经验。”他直言，会收费。但是咨询服务收费远低于求职中介，能维持平台基本运营即可。
“我们希望这个平台能更公益性，让毕业生找工作时少走弯路。”陈卡森说，“对我们而言，把一个平台从零运营到如此大的规模，既能锻炼自己的工作能力，又有助人为乐的巨大成就感。”
校友平台希望扩大“朋友圈”
现在，“西柚西营销人”平台已经不是中传一所学校的校友互助平台，开始吸引京内外高校毕业生和校友的加入，影响力逐渐扩大。一些公司的招聘工作人员也会找上门来，直接联系陈卡森和林立，希望通过平台公开发布他们的招聘消息。“对招聘人员来说，他们也需要更多接触应届毕业生的渠道，我们的平台实际上就是给双方搭了一座桥。”林立说。
对于这个校友互助平台未来的发展，林立和陈卡森也有构想。“现阶段我们想把行业分享会做好，邀请资深的行业前辈来做讲座，不再局限于刚毕业不久的校友做求职经验交流。”林立为此专门设计了问卷，调研应届毕业生关心的行业话题，涉及到职业规划、行业前景等。
同时，平台也面临着一些发展瓶颈。“用户转化率是我们的问题之一。目前，平台有两千多人，但平时运营社交平台内容的阅读量在几百人次不等，大家使用咨询服务的频次也还有提升空间。”陈卡森说，只有平台运营情况形成良性循环，才能吸引更多资深的行业前辈、校友加入。仅靠两个人运营平台，稍显吃力。他们有意参考其他类似平台的经验。“比如对外经贸大学也有类似的校友平台，我们希望尽快找到下一步发展方向。”
中央财经大学就业创业指导中心副主任欧萌支招，校友平台作为促进毕业生高质量充分就业的补充力量，与高校相互合作，不失为一个发展方向。
“高校就业指导中心的校友资源相对更加广泛，在招聘机会、就业指导、就业帮扶方面都可以组织起校友互助。”欧萌介绍，该校就持续邀请校友参与重点面向少数民族及家庭经济困难等毕业生开展的“强基笃志”就业实训营。“我们也希望能借力校友平台，拓宽校招渠道、匹配用人单位需求。”
目前，林立也收到了来自高校各类就业、创业帮助组织的合作邀请。“具体的合作形式还需要进一步思考。”他说，“但我希望这个平台将来更具规模化，能够长久稳定地运营下去。”
